• 高达50%的人员流失率,养老“用工荒”何解?

     中国养老机构面临严峻的问题就是“用工难”。养老机构一直在担心,招来的护理员不知能否长期干下去,更担心现有的护理员辞职不干。一个全行业都面临的问题中国目前60岁以上老年人口达2.45亿,我国养老护理人员的需求量明显上升。但由于受收入待遇低、工作压力大、社会认同感低等多重因素影响,养老护理员往往难招难留。养老机构新增护理员的流失率高达百分之40至百分之50,这严重影响了养老护理服务质量。需 ...

    2019-07-11

  • 如何扩大养老护理员队伍!

     日前,国家发布《关于推进养老服务发展的意见》,提出“建立完善养老护理员职业技能等级认定和教育培训制度”。养老护理员是养老服务业快速发展的重要人力资源。当前,养老护理员队伍的发展情况如何?面临哪些问题?有哪些对策建议?目前,我国老龄化问题形势严峻。参照国际上通行的3∶1标准推算,我国对养老护理员的需求在1200万人左右,但实际上,养老机构中的养老服务人员总数与需求人数相去甚远。养老服务人 ...

    2019-07-11

  • 养老护理员行业现状不容乐观,是什么让他们离开?

     作为一名养老护理人员,每天需要工作8到12小时,除了需要伺候老人吃喝拉撒睡,还需要具备高于保姆的技能知识,这就是大多数养老护理员的现状。因各种原因,养老护理人员的流动率一直处于高位,人员缺口愈发扩大。养老需求越来越多,但养老护理人员却越来越少。对于养老院来说,养老护理员需求很大,一般入住养老院的老人都是不能自理或者半自理的较多,七成以上老人需要养老护理员照顾,其中老年痴呆的老人就有10 ...

    2019-07-11

  • 养老服务:住得上,更要住得好

     让老年人拥有幸福的晚年,后来人就有可期的未来。“一老一小”的民生问题,是老百姓心之所系,也是我国推动消费的稳定增长点之一。目前,中国60岁以上人口已达2.5亿,养老服务的诸多“痛点”与“堵点”愈发凸显,百姓的养老服务需求尚未感到满足。  近日,国家印发《关于推进养老服务发展的意见》,共提出28条具体举措,以期健全市场机制,持续完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务 ...

    2019-07-11

  • 谁来守护“夕阳红”?

    “找养老护理员好难。”近年来,不少“家有一老”的家庭有了这样的烦恼。市场上愿意从事居家养老照料的人员太少,导致市民选择余地十分有限,从开始打算找一位“工资合理,热心仔细”的养老护理员,到现在“只要肯做就好”。然而,文化水平高、干活细心的养老护理员太少且薪资要求太高,而薪资要求低的,干活又太糙,很难在这中间找到一个平衡点。那么,又该怎么解决养老服务需求日益高涨和养老服务人才短缺的矛盾呢?  ...

    2019-07-11

  • 我国养老护理员现状!不容乐观!

           养老护理员就是对老年人生活进行照料、护理的人员。随着中国老龄化社会的到来,养老需要一大批具有知识能力的人员,养老护理员就是其中一支重要的力量,他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此,养老护理员的社会需求量越来越大,逐渐成为一个热门的新兴职业。据相关部门统计的数据显示,现有60岁以上的老年人已达到2.3亿, ...

    2019-07-11

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